Бизнес-тренер Управления развития персонала

Все они - практики с опытом работы в различных международных, украинских крупных и средних по размеру компаниях. Работал в международной юридической фирме"", на государственном предприятии Укрзализныци, руководителем представительства польской транспортно-логистической компании . Как частный предприниматель консультирует отечественные и международные компании в области логистики. Окончил Киевский национальный экономический университет по специальности менеджмент организаций. Стажировался по вопросам менеджмента и логистики в компаниях Дании, Бельгии, Германии, Польши. Выступает на семинарах по вопросам транспорта, логистики и поставок, а также поведенческих и когнитивных оценок и тестирования. Разработала и внедрила систему обучения и развития, систему адаптации, систему и стандарты подготовки и развития корпоративных преподавателей для производственно-торговой компании со штатом человек. Автор ряда тренинговых программ в сфере управления персоналом, обучения персонала, подготовки тренеров, управления личной эффективностью, эффективных коммуникаций, управления проектами, программного планирования и оценки и др. Провела более 70 открытых и корпоративных тренингов для более 50 украинских организаций и предприятий. Автор ряда опубликованных статей по управлению персоналом в украинских деловых изданиях.

Школа профессий: бизнес-тренер

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

На сайте HeadHunter Украина открыта вакансия: Бизнес-тренер в Москве от компании ЛОКО-БАНК; уровень зарплаты: не указан опыт работы: 1–3.

В году основала и возглавила компанию . Среди клиентов коммерческие организации и государственные структуры Украины и стран СНГ. Теперь я знаю точно - все в жизни происходит неслучайно и вовремя! Не раньше или позже, а ровно тогда, когда ты к этому готов! До того, как найти себя в тренерстве, состоялась как учитель и как продавец, была подчинённой и руководила людьми.

Получала бесценный опыт и благодарна людям, у которых училась. Сегодня сама для многих являюсь учителем, но продолжаю учиться. Для меня перестать познавать новое и развиваться, значит перестать жить. Мне повезло, дело, которым я занимаюсь, позволяет учиться постоянно, а, значит, я живу! Это как раз тот случай, когда профессия и хобби - одно целое! Для меня процесс обучения бесконечен, и дело не в количестве знаний, а в их качестве и целесообразности.

Европейский Университет, магистр экономики и менеджмента.

Сертифицированный тренер-игропрактик Конкурентные преимущества: Более 20 проведенных игр для корпоративных клиентов и частных предпринимателей в Киеве, Одессе, Львове, Вильнюсе и Праге. Измеряемый результат игропрактики в виде новых рекламных компаний, продвигающих ивентов и роста продаж. Универсальные методики, легко адаптируемые под любой тип и размер бизнеса.

Веселая игровая форма, которая позволяет прорабатывать бизнес-навыки в легкой и эффективной форме. Знание английского языка Бизнес-тренер, коуч Бизнес-тренер, сертифицированный мастер коуч, психолог.

Мастер-тренер и соучредитель ICTA: International Coach & Trainer Association. “Банк малого бизнеса”, “Белорусский народный банк”, “ BelSwissbank”.

Доска почета Радмило Лукич Радмило Лукич - бизнес-тренер, консультант. Окончил Электротехнический Белградский Университет Югославия. Автор и разработчик методики продаж крупным клиентам, организации процесса продаж, методики психологической подготовки продавцов. Поводит тренинги по следующим темам: Москва , специалист в области сложных и высокоприбыльных продаж, собственник бизнеса. Разработчик комплексных программ обучения и тренингов по темам: Елена сотрудничает с компаниями: Автор более 20 семинаров и бизнес — тренингов.

С года было проведено более авторских семинаров. В них приняло участие около руководителей. Опыт работы как с открытыми группами, так и с корпоративными заказчиками, в том числе в регионах. В тренингах Натальи Скудновой принимали участие сотрудники компаний:

Алия Гизатулина

Как определить его профессиональный уровень? Нужен ли постоянный бизнес-тренер коммерческой организации? Существует ли такая профессия как бизнес-тренер?

Руководитель отдела обучения и развития персонала, Бизнес-тренер, . Уже более 5 лет различные банки, бизнес-инкубаторы, тренинговые клубы, .

В основе эффективного менеджмента лежит, прежде всего, умение работать с людьми, поэтому одной из важнейших составляющих в системе банковского менеджмента является подсистема управления персоналом. Не секрет, что от того, насколько эффективно поставлена работа с персоналом, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей банка и качество всей банковской деятельности. Банку требуются специалисты, профессионально подготовленные и способные обеспечить выполнение современных банковских технологий, умеющие постоянно совершенствовать методы своей работы.

В этих условиях для формирования работоспособного коллектива необходимо разрабатывать стратегические подходы к планированию и прогнозированию численности персонала, повышению его квалификационного уровня и профессиональной дифференциации персонала, осуществлению целенаправленного отбора специалистов, формированию единой системы учета всех видов вознаграждения. Конференция по управлению персоналом в банковской сфере позволит банковским сотрудникам в дополнение к имеющемуся у них базовому профессиональному образованию быть постоянно в курсе новинок и изменений, оказывающим непосредственное влияние на их профессиональную деятельность.

Наши тренера внедряют эффективные и постоянно действующие программы обучения, которые позволят минимизировать риски банковской деятельности, так как грамотный и своевременно обученный сотрудник скорее избежит ошибок, которые могут привести к финансовым потерям как самого банка, так и его клиентов. Наша система обучения способствует адаптируемости персонала банка к меняющимся условиям и позволит обеспечить стратегическое конкурентное преимущество финансовой организации на долгие годы.

К участию приглашаются работники -служб, руководители организаций, рекрутеры, менеджеры, желающие повысить свою квалификацию, а также все, кого интересуют аспекты управления персоналом в сфере банковского дела. Свои пожелания, замечания, предложения отправляйте на .

Работа Бизнес тренер банк Санкт-Петербург

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Дистанционная программа обучения бизнес-тренеров рассчитанная на соучредитель, бизнес-тренер, дизайнер готовых продуктов для.

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения.

Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых! Мероприятие было проведено на высоком уровне: Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия! Мероприятие прошло весело и необычно, вызвав восторг даже у самых необщительных сотрудников. Желаем Вам новых перспективных проектов и идей, постоянного развития и совершенствования в тренерской работе!

Команда компании Организация мероприятия была на высоком уровне. Хочется отметить отношение к своему делу организаторов и тренеров. Заметно, что все ребята на своем месте, занимаются любимым делом и делают это профессионально. Забота и внимание к клиенту ощущалось без слов. Своим личным примером они демонстрируют то, чему учат других.

Бизнес-тренер

Реклама на сайте Новости Лариса Давыдова, бизнес-тренер Таллиннской школы менеджеров: Выбрала для себя три банка. Один — большой, федеральный — чтобы в других городах был представлен я часто езжу в командировки , второй — Сбербанк — чтобы карточка была — перечислять деньги и совершать платежи в онлайн-режиме. Третий банк — маленький, местный — выбрала, потому что там знакомый работает. При выборе банка был важен внешний вид офисов, то, как оформлена очередь, — есть ли где посидеть, например.

Пользуюсь кредитной картой как запасным кошельком — очень выручает иногда.

Радмило Лукич - бизнес-тренер, консультант. Ventrade, Asia Soft, АТФ Банк , Альянс Банк, АРКТЕЛ, Беркут, Росбилдинг, РОСНО, ABS, Medicus Center.

Тренинг рассчитан на новичков до 1 года и опытных коммерсантов более 2-х лет в области продаж. Познакомить с эффективными техниками ведения телефонных продаж; Обучить показу ценности и выгод, а также отстройки от конкурентов; Научится захватывать внимание клиента и выяснять его потребности; Проводить презентацию по выгодам и ценностям продукта; Отрабатывать возражения клиента; Эффективно закрывать сделку; Изучить готовые скрипты продаж; Ожидаемый результат тренинга: Повышение уверенность и рвения работать с клиентами по телефону; Понимание технологии работы, что позволит увеличить результативность каждого звонка; Умение быстро и легко устанавливать контакт с потенциальными клиентами техника консультативных продаж ; Понимание того, как люди принимают решения о покупке и как это использовать; Умения продавать как по телефону самым сложным клиентам; Понимание как работать с отказами возражениями и легко их обходить.

Программа учитывает вашу сферу деятельности, уровень подготовки персонала, а также ваши цели и задачи, которых вы хотите достичь в результате проведения тренинга для отдела продаж. После данного тренинга менеджеры будут готовы к продажам любых товаров и услуг по телефону. Ваши продавцы будут уверенно общаться с клиентами, проводить презентации, показывать выгоды, ценности и конкурентные преимущества, а также эффективно отрабатывать возражения клиентов и уверенно продавать.

Направление тренинга После проведения тренинга продажи по телефону, коммерсанты получают не просто много знаний это в любом случае будет. Самое главное это то, что участники получат эффективные техники продаж в виде готовых инструкций по: Входящим звонкам; проведению продающих презентаций; эффективным техникам работы с возражениями; закрытия сделки и дожима клиента.

С чего начинаются успешные продажи С чего начинаются успешные продажи Кто такой профессиональный продавец 10 мифов продавцов, которые мешают продавать Особенности активных продаж, на которые вы не обращаете внимание 10 самых критических ошибок телефонных продаж Часть 2.

Мошенники! Записал разговор. Самые популярные схемы развода в Интернете.

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!